自称、わが社の若手のホープ君。
確かに学校の勉強はよくできたのだろう。
だから、オレみたいなオッサンのやっていることは歯がゆいのかな？
「こんな非効率なこと、やる必要ないと思います！」なんて言うもんだから、
もうちょっと詳しく聞かせて、と頼んで説明してもらいましたが、
言わんとすることがさっぱり分かりません。
ポンチ絵まで描いてくれて説明してくれたけど、
余計分からなくなった。
オレが頭悪いのかもしれないけれど。
組織のフラット化とやらで、上司部下の関係が「平らに」なって、自由闊達な議論ができるようになったの結構だけれど、
先輩たちが苦労して作り上げたシステムのことを、効率的か非効率的か、君が君の目線から見えていることだけに基づいて決めつけられるのか？そうじゃないと思うよ。
もっと広い視野から多角的に見て判断し、なぜ「非効率」なのかを分かりやすく説明できないと、
説得力ないし、他の人も動かないし、何も変わらないんじゃないか？
挙句の果てには、文句ばかり言っているヤツに思われるぞ。
そう思われたって構わない、なんてことはないだろ。
ダメ出しすることばかりやってないで、「こうした方が良い」と思うことを、遠慮なく言ってくれよ。
より効率的なシステムに改善するにはどうすればいいか、問題提起してくれよ。
効く耳は持っているつもりなんだが。
自分のやり易いシステムにしたいなら、まずは現在のシステムをやってみる事ですよね。
返信削除そしてその非効率の元凶を論理的に指摘すれば良いわけですね。
指摘も出来ないで、システム改善を訴えても、それはただの文句なのですから、建設的ではありません。
誰でもシステムは効率的な方が良いのですからね。
でもシステムに使われてはいけませんね。
そこには人間というものが間に入っているんですよ。
その人間を無視したシステムは、これは良いシステムとは言えないと思うのですがね。
ありがとうございます。
返信削除元来「非効率」な人間が、効率的に仕事ができるようにするために作られたシステムのはずなんですよね。
ところが、実際に使ってみると、こう変えた方がいいんじゃないか？と思うことはあるはずなんです。
もちろん、「こりゃ現場では使いようのない絵空事だよ」という意見もあると思います。
そういう意見こそ、それこそ声高に言ってもらいたいのです。
ぶつぶつ文句言いながら、非効率だと思いながら、そのシステムに縛られ続ける・・・こんな非効率なことはないですよね。
隠れて言うから文句になるのであって、正面から堂々と言えば意見として通る可能性があるわけですから、何でも堂々とが良いと思いますね。
返信削除そうなんですよ、面と向かって堂々と言ってこないんですよ。
返信削除堂々と言えないようなことは、やっぱりそれまでのことだと理解せざるを得ないです。
言いにくいのかもしれませんが、
少なくともプロなんだったら、言ってくれないと。